近年来，信阳市潢川县卜塔集镇结合实际，积极开发公益性岗位，帮助部分脱贫人口、监测对象实现稳定就业。坚持立足实际，科学设置岗位。根据县

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近年来，信阳市潢川县卜塔集镇结合实际，积极开发公益性岗位，帮助部分脱贫人口、监测对象实现稳定就业。

坚持立足实际，科学设置岗位。根据县人社局关于公益性岗位相关要求，结合镇、村实际需要，科学开发岗位，做到按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配。截至目前，共设置公益性岗位43个，灵活性就业服务岗位75个，人均年增收6650元左右，进一步激发了脱贫人口、监测对象的内生动力。

规范聘用程序，确保公正公开。优先安置符合条件的脱贫人口和三类户，特别是其中的就业困难人员，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序，经过个人申请、村级审核、公示公开、镇级审批、签订协议等程序方得上岗，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。

严格规范管理，建立长效机制。在设置岗位、确定人员的同时，同步出台了岗位管理细则，对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关，建立村考核、镇汇总、抽查的管理监督体系。各村按协议规定对公益性岗位人员进行日常考核，建立人员动态管理台账，镇级定期汇总、不定期抽查，坚决杜绝虚设岗位、直接领钱的现象。

盘活岗位职能，解疑难提质效。用活用好公益性岗位，最大限度发挥公益性岗位作用，根据镇实际需要，对公益岗人员职能进行动态调整。社保协管员在日常工作中高效协作提升政府效率，保洁、保绿员每周定期开展道路清扫、巡查管护等工作。既解决了脱贫户和三类户的稳定就业和持续增收问题，又改善了农村人居环境，为建设美丽乡村添砖加瓦。

人勤春来早，帮困送暖忙。下一步，该镇按照上级部门的指导，加强公益性岗位的管理与服务，让这一惠民政策更好地落实下去，切实提高人民群众的幸福感和满意度。