部队文职离职率高是因为部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去，而且军队文职工作不够稳定，文职人员安全感不足，再者部队文职不是现役，

部队文职离职率高是因为部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去，而且军队文职工作不够稳定，文职人员安全感不足，再者部队文职不是现役，社会地位不如现役军人。

军队文职人员在部队从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员没有军衔，不是现役军人，管理方式和现役基本相同，管理制度相比社会上的企业要严格一些。另外军队文职报名条件很苛刻，即使你是唯一一个申请职位的人，如果你不符合要求，你也不会被录取。

因为录取单位跟想象的不一样，比如每天加班，有时甚至到2点。无法适应集体生活，感觉没有个人生活空间。还有就是位置太偏远，离人远等等。不过军队有建立统一的文职人员工资制度。文职人员住房实行社会化，货币化保障政策，住房公积金，住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

女生考部队文职条件：

1、政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。

3、资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。