陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据

陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

法律依据：《邮电女职工劳动保护规定实施细则》 第十一条 女职工产假为九十天，其中产前假十五天，难产的增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。教师符合计划生育规定的产假(含独生子女优待产假)正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工在休产假时，男职工可以二至四天的护理假，护理假期间待遇按公假处理。

符合晚育条件的女职工，除国家规定的产假外，所增产假可按地方政府计划生育有关规定执行。

陪产假不是从孩子出生当天算起的，陪产假是从请假的那一天开始的。男方的晚育护理假原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后，那么男职工最好与单位协商一致。国家没有统一规定的“陪产假”，而这个假期的规定，原出自于各省市《人口与计划生育条例》，是一对夫妻作为响应政府计划生育晚婚婚育的号召而推出的一项优惠政策。