(1)职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

(1)职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天;

(2)职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天;

(3)职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”