1、国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还

1、国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1、国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。

2、加班的薪资计算方法：

(1)法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

(2)双休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%;

(3)工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150%;

(4)休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日;

(5)日工资：月工资收入÷月计薪天数;

(6)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;

(7)节假日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。