“劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费，或因劳动合同的履行、变更等产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”

因劳动关系而产生争议的处理方法：由劳动者与用人单位协商处理;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商;依法申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院提起诉讼。